En ANJAC, creemos que la Responsabilidad Social y Ambiental es un nivel de transformación para una industria cosmética y de la salud más sostenible.
Nos centramos en acciones concretas y pragmáticas para generar valor para nuestros clientes y territorios, priorizando la seguridad, la salud y el medio ambiente.
Reconociendo los desafíos que enfrentan nuestras industrias, hemos desarrollado una política de RSE pragmática y eficaz con nuestras 16 empresas, organizada en torno a 4 objetivos principales. Para garantizar el éxito de nuestros compromisos, todo esto se sustenta en un enfoque global impulsado por una gobernanza tanto a nivel local como de grupo.
innovaciones que presentan al menos una característica objetiva duradera.
Reducción de nuestro consumo de agua en m3/tonelada de granel.
Reducción de nuestro consumo energético en KwH/KU
Para transformar y mejorar la sostenibilidad de nuestra oferta.
En ANJAC, priorizamos la innovación como medio para transformar nuestra oferta de productos y servicios. Cada nuevo proyecto de innovación se construye desde cero para ser más sostenible y tener un impacto positivo en la salud.
Comprometida con el ecodiseño, ANJAC diseña soluciones identificando las mejores configuraciones posibles en cuanto a composición y formulación, procesos de fabricación, envases asociados, usos y ciclo de vida.
En 2022, ANJAC lanzó su propia matriz interna "ANJAC POSITIVE IMPACT".
Surgida del programa de innovación interna "ANJAC Green Attack", esta matriz mide objetivamente la ecorresponsabilidad de las innovaciones del Grupo en Salud y Belleza.
Hoy, para reforzar las acciones del Grupo, ANJAC se compromete a unirse a la iniciativa colectiva de nuestro sector, el consorcio EcoBeautyScore, para aumentar el impacto de nuestras acciones en el sector en su conjunto y, por consiguiente, en el medio ambiente, el clima y los consumidores.
Recursos y reducir nuestra huella ambiental.
La disrupción ambiental no es inevitable. ¡A nuestra manera, estamos actuando!
El medio ambiente ha sido una preocupación del Grupo durante muchos años: nuestras empresas utilizan el estándar global de evaluación del desempeño de RSE ECOVADIS y su componente ambiental para medir y evaluar nuestro progreso.
En ANJAC, nuestros esfuerzos por reducir el consumo de recursos (agua, energía, plástico virgen) y residuos forman parte de un proceso de mejora continua para reducir nuestra huella de carbono.
En 2022 y 2023, iniciamos y compartimos un proceso de optimización de la huella de carbono para cumplir con las hojas de ruta de reducción de cada planta.
En 2024, nos comprometemos a alcanzar los alcances 1, 2 y 3 de GEI para dos tercios de la actividad del Grupo en términos de ventas, con el fin de desarrollar y compartir nuestro plan de transición climática a partir de 2025.
La seguridad de nuestros colaboradores y garantizar su desarrollo personal y profesional.
ANJAC es, ante todo, una aventura humana: la de nuestros empleados, quienes, día a día, contribuyen a crear la belleza y la salud del futuro. Como empresa familiar, el desarrollo y la seguridad de nuestros equipos son una prioridad. Nuestros más de 3000 colaboradores comparten una cultura y unos valores comunes: Aventura Humana, Innovación Pragmática y Audaz, Exigencia Industrial, Agilidad Aplicada.
Nuestros valores son los de un grupo familiar, un grupo basado en la confianza y el espíritu emprendedor para fomentar la satisfacción laboral de todos sus equipos.
Nuestros compromisos:
APOYAR
La causa de la “SALUD“ en nuestros territorios.
En consonancia con nuestras actividades y en apoyo a nuestros valores, seguimos actuando a favor de la salud global y de causas que son importantes para nuestros equipos. Nos centramos en tres áreas principales relacionadas con nuestras actividades principales:
Nuestros compromisos:
El 13 de abril, cuatro empleados del Grupo de Salud y Belleza ANJAC asumieron un gran reto: correr el Maratón de París con orgullo vistiendo los colores de ANJAC, y todo por una buena causa.
Con cada paso, apoyaron a Gustave Roussy, el centro oncológico líder en Europa, que trabaja a diario para impulsar la investigación y mejorar paciente. Es una causa con la que llevamos años comprometidos mediante donaciones, aportaciones de productos y colaboraciones concretas.
En ANJAC, nuestro compromiso con la salud va más allá de la industria. Este maratón fue otra forma de hacer realidad esa dedicación, de una manera diferente y con convicción.
El 25 de marzo, ANJAC tuvo el honor de participar en la cena de gala de Maisons des femmes Restart, un evento de gran compromiso y solidaridad que reunió a más de 400 personas movilizadas por una causa esencial: la salud y la protección de las mujeres víctimas de violencia.
ANJAC colabora con La Maison des Femmes de Saint-Denis desde 2020, seguida de la de Tours, encabezada por Pauline Saint Martin, y mantiene su compromiso como colaboradora de la velada, junto con numerosas empresas y estructuras movilizadas. Esta acción se enmarca plenamente en nuestro enfoque de salud, que prioriza el cuidado, el respeto y el bienestar.
ANJAC apoya al Centro Oncológico Regional Gustave Roussy (Villejuif) mediante donaciones. Las donaciones económicas se complementan con donaciones de productos y colaboraciones específicas que vinculan a nuestros científicos con los profesionales sanitarios del hospital.
Felicitaciones a la Dra. Ghada Hatem por su iniciativa para ayudar a las mujeres afectadas por abuso psicológico y violencia física.
ANJAC apoya la “Maison des Femmes”, un centro de salud comunitario único para mujeres donde las víctimas de violencia pueden recibir atención médica y ayuda para recuperarse.
Nuestros niños son quienes tomarán las decisiones del mañana. ANJAC apoya a «Agir pour l'Ecole» y su enfoque (basado en la investigación neurocientífica) que ayuda a los niños a aprender a leer.
ANJAC apoya a los centros de belleza CEW ofreciendo una hora de atención socioestética a 110 pacientes con cáncer.
Seminario n.° 1 de la Academia de Sinergia de Ventas de ANJAC en 2022.
Este evento brindó la oportunidad de reforzar los valores del grupo, así como de unir y crear más sinergias dentro de los equipos de Ventas, I+D y Marketing.
Talleres, intercambio de información y momentos de relajación: las condiciones para el éxito se cumplieron.